Troomes

Una Realidad a futuro en LATAM (Latinoamerica) y Europa

Al preguntar a jóvenes informáticos acerca del lenguaje Cobol, cuyos orígenes se remontan a 1959, la respuesta unánime es que está obsoleto. Que ya no se usa. Uno de ellos, muy ingenioso, incluso dijo que se debía escarbar en la época jurásica de la computación y usar Carbono 14 para conocer algunos antecedentes, qué te parece ¿?.
Sin embargo, esas impresiones están lejos, muy lejos, de ser reales.
El Cobol está presente en los sistemas diseñados para las operaciones y transacciones bancarias, las administradoras de fondos de pensiones y las aseguradoras, entre otros agentes del rubro. Hasta aquí la cosa viene mas o menos sin problemas, sin embargo, comienza a aparecer en el horizonte un inconveniente que supone riesgos para las empresas y paradójicamente, una excelente oportunidad profesional para los desarrolladores.
Dada la antigüedad de Cobol las universidades prácticamente ya no lo enseñan y, si a ello se le adiciona el surgimiento de alternativas y los acelerados cambios tecnológicos, la oferta de “coboleros”, como se conoce en el ambiente a los programadores Cobol, es cada vez más estrecha en todo el mundo.
De los que se educaron con ese código, muchos se han jubilado. Y del resto, la mayoría están prontos al retiro. Por lo tanto, no hay jóvenes como tú que se dediquen a la programación en COBOL.
Además, es importante tener en cuenta que un profesional COBOL gana un salario promedio del 30% superior a profesionales de otros lenguajes de programación, y la diferencia va a ir en aumento debido justamente a la alta demanda de expertos en esta tecnología.
Micro Focus, publicó en marzo de este año una investigación que corrobora estas opiniones. Según el sondeo, las compañías del área de las tecnologías de la información (TI) tienen dificultades para encontrar, contratar y retener a estos especialistas. Consignó también que en la actualidad el 90% de los negocios de las principales empresas se administran con sistemas en lenguaje COBOL, como también el 95% de las operaciones hechas en cajeros automaticos.
Por eso debes aprovechar este momento único: las grandes empresas multinacionales están buscando jóvenes profesionales de sistemas para llevarlos al mundo COBOL en entornos Mainframe. Tal como dice el título del artículo hay escasez de programadores COBOL y de desarrolladores Mainframe.

Un Cordial Saludo,
Julio Paz

Hola Julito,
Estoy decuerdo con que Cobol sigue dando oportunidades a todos los que estamos o hemos estado en el mundo Mainframe, creo que esto sigue siendo un debate abierto, estoy deacuerdo que es una necesidad contar con gente experta en sistemas mainframe, y no solo digo Cobol, y que a lo mejor seguiremos viendo con mucha mayor frequencia a gente de 60 u 70 años trabajando en Mainframe por la misma necesidades del mercado, en eso estamos deacuerdo, y es mas, para gente del sector les conviene que existe poca gente que tengan esos skills porque se le valorará mas su experiencia/conocimiento.
Las empresas del sector, ante la carencia de gente con conocimientos de cobol, siempre han creados cursos para introducir a los jovenes egresados en estas tecnologias, ahora, a lo mejor con menos proyectos de Mainframe a la mano, ya no sale tan rentable, y solo buscan gente en estos skills, pero creo que la universidad no deberia preparar gente para que trabaje en Cobol, ni en ninguna tecnologia en particular, es mas, tendrian que educar en todas las tecnologias posibles para sus conocimientos, entre ellas cobol/mainframe y tantas otras, y sobretodo como crear esas tecnologias, por que no solo estaria mal educar a usar desterminadas tecnologia, sino además economicamente creo que seria costoso en montar laboratorios con tecnologia propietaria, y creo que eso lo podria hacer la propia IBM o Microsoft, etc.
En las mejores universidades del mundo, en el primer dia de clases, no le dicen a los alumnos, saliendo de esta universidad te irás a trabajar a una gran empresa, lo que les dicen a sus egresados es "de aqui saldras creando tu propia empresa".