Sistema de clasificación por criterios de avisos de trabajo

[arevalo.legar]

El sitio web 'jobs.php' permite ver los distintos perfiles de puestos que requieren las empresas afines a la carrera de ingeniería de sistemas, publicados en los últimos días, extrayendo dicha información de las siguientes páginas:

- http://www.bumeran.com.pe/
- http://aptitus.com/
- http://www.computrabajo.com.pe/

Es muy importante lo que realiza este website, ya que permite la integración de las ofertas de trabajos de los principales sitios web de ofertas laborales, porque los puestos que se publican en una página web no necesariamente se publican en otra, o también puede ocurrir el caso que en ambas páginas se publique el mismo puesto de trabajo y la información se repita.

Sin embargo surge un nuevo problema, con la abundante información sobre los perfiles de puestos de trabajo, hace que el candidato no sepa las habilidades que debe tener para poder postular, o capacitarse según las competencias requeridas. Por ello el grupo propone crear un sistema de clasificación por criterios, por ejemplo competencias requeridas en cada perfil.

Agradeceremos sus comentarios y dudas acerca de este proyecto.

[yulisa]

que tipo de criterios van a color en su proyecto?
Seria bueno que la información también brinde cuando estas publicaciones de trabajo ya fueron tomadas.

[arevalo.legar]

Muy buena idea Yulisa, lo vamos a tomar en cuenta para trabajos futuros, es importante conocer qué trabajos ya fueron tomados o quitados de la página para no incurrir en información érronea.

[cristhianespino]

El sitio web 'jobs.php' permite ver los distintos perfiles de puestos que requieren las empresas afines a la carrera de ingeniería de sistemas, publicados en los últimos días, extrayendo dicha información de las siguientes páginas:

- http://www.bumeran.com.pe/
- http://aptitus.com/
- http://www.computrabajo.com.pe/

Es muy importante lo que realiza este website, ya que permite la integración de las ofertas de trabajos de los principales sitios web de ofertas laborales, porque los puestos que se publican en una página web no necesariamente se publican en otra, o también puede ocurrir el caso que en ambas páginas se publique el mismo puesto de trabajo y la información se repita.

Sin embargo surge un nuevo problema, con la abundante información sobre los perfiles de puestos de trabajo, hace que el candidato no sepa las habilidades que debe tener para poder postular, o capacitarse según las competencias requeridas. Por ello el grupo propone crear un sistema de clasificación por criterios, por ejemplo competencias requeridas en cada perfil.

Agradeceremos sus comentarios y dudas acerca de este proyecto.

[pilar.]

Hola,

alguien sabe si el equivalente a infojobs.es es computrabajo.com.pe ??